RECRUIT
よくある質問
応募をご検討中の方からよくいただくご質問をまとめました。
はい、可能です。特に受付事務・看護助手・パート職種は未経験の方の入職が多く、入職後の研修体制も整えています。医療職(医師・看護師・リハビリ職)は資格が必須ですが、実務経験の年数は問いません。
関東エリア4拠点での勤務となりますが、原則としてご本人の希望を確認したうえで配属先を決定しており、強制的な転居を伴う異動はありません。
書類選考は応募から3営業日以内、面接から内定までは概ね1〜2週間を想定しています。パート・アルバイトの場合はより短い期間でご案内できることもあります。
職種により異なりますが、正社員は書類選考のうえ面接1〜2回、パート・アルバイトは面接1回を基本としています。遠方の方はオンライン面接にも対応します。
医師・看護師・理学療法士・作業療法士は該当資格の保有が必須です。事務・受付・看護助手は学歴不問、資格不問で応募いただけます。
はい。過去3年間で産休・育休を取得したスタッフの復職率は100%です。時短勤務や勤務日数の相談にも柔軟に対応しています。
業務に支障がなく、利益相反のない範囲であれば副業を認めています。詳しくは面接時にご相談ください。