朝礼・当日のシフト確認
スタッフの体調や当日の訪問予定を共有します。
管理職 / 新卒入社12年目
佐々木 理恵
新卒でいけなお会に入職し、看護師・主任を経て施設長に。育成と現場、両方の目線を持つマネージャーです。
Q入社のきっかけを教えてください
就職活動のとき、説明会で「スタッフの生活を大事にする」という話を聞いたのが決め手でした。実際に12年間、産休・育休を2回取得しながらキャリアを続けられています。
Q現在の仕事内容とやりがいを教えてください
現場のシフト調整やスタッフ育成に加えて、月1回は経営会議にも参加しています。新人が半年後に自信を持って動けるようになる瞬間が、一番のやりがいです。
Qいけなお会で働く魅力は？
「言いたいことを言い合える」雰囲気だと思います。現場の意見が実際に制度に反映されることも多く、風通しの良さは自信を持っておすすめできます。
Q1日の流れを教えてください
8:30
9:30
現場ラウンド
各フロア・訪問チームの様子を確認して回ります。
13:00
面談・育成ミーティング
新人スタッフとの1on1や、主任との打ち合わせ。
15:30
書類・シフト作成業務
翌月シフトや各種申請書類の確認を行います。
17:30
終礼・退勤
夜勤スタッフへの引き継ぎをして退勤します。